政策网关

政策网关列出了拉夫堡教职员和学生可用的所有政策和程序相关文档. 如果您是保单持有人,而您在本网站上看不到您的文档, 点击“添加文档”按钮或365体育亚洲官方入口:
注册表.web@growplastics.com 给文档所有者的指导

类型

主题

学术自由

bet356亚洲版体育教职员学术自由指导.

类型:指导 主题:治理

关键词: 歧视,骚扰,欺凌,平等,巴黎宣言

老板: 理查德·泰勒,首席运营官

批准人: 理查德·泰勒,首席运营官

批准日期: 2022年6月1

审核日期: 2024年9月6

学术质量程序手册

《365体育亚洲官方入口》是大学政策和程序的主要资料来源,以确保大学的学习质量和标准, 教学和监督.

类型:手册 主题:学习与教学

关键词: 质量、教学、手册、注册表、标准

老板: 学术注册表

批准人: 教与学委员会

批准日期: 2018年5月23日

审核日期: 2020年9月1日

2019-20接入和参与计划(APP)

2019-20接入和参与计划规定了大学将如何维持或改善接入, 学生的成功, 以及高等教育中来自弱势群体和代表性不足群体的学生的就业进展. 

类型:策略 主题:市场营销

关键词: 扩大参与、获取、工作机会和外联

老板: 学生招生,营销和招生

批准人: 大学校董会运作委员会

批准日期: 2018年7月1日

审核日期: 2019年7月1日

2020-21年至2024-25年接入和参与计划(APP)

2020-21年至2024-25年接入和参与计划规定了大学将如何维持或改善接入, 学生的成功, 以及高等教育中来自弱势群体和代表性不足群体的学生的就业进展. 

类型:策略 主题:市场营销

关键词: 扩大参与、获取、工作机会和外联

老板: 学生招生,营销和招生

批准人: 大学校董会运作委员会

批准日期: 2019年9月30日

审核日期: 2025年7月31日

招生政策

该政策描述了目标, 大学挑选和录取本科生的原则和程序, 研究生和基础艺术和设计课程.

类型:策略 主题:市场营销

关键词: 招聘,选拔,录取,学生

老板: 学生招生,营销和招生

批准人: 学习 & 教学Committtee委员会

批准日期: 2021年12月2

审核日期: 2023年1月1日

酒精,药物和药物滥用政策

大学关于酗酒、吸毒和滥用药物的政策,包括提到支持.

类型:策略 主题:安全

关键词: 吸毒酗酒滥用药物

老板: 学生服务处处长

批准人: 委员会

批准日期: 2020年6月26日

审核日期: 2023年5月31日

年假及公众法定假期

年假及公众法定假期

类型:策略 主题:人力资源

关键词: 年假、公共假期

老板: Adele MacKinlay,人力资源和组织发展总监

批准人: n/a

批准日期: 2019年1月30日

审核日期: 2019年12月31日

匿名提交和批改课程作业政策

一份政策,概述一般课程提交的做法和匿名提交和批改课程作业.

类型:策略 主题:学习与教学

关键词: 项目,电子,物理,小组工作

老板: 学术注册

批准人: 教与学委员会

批准日期: 2019年9月19日

审核日期: 2020年9月1日

反贿赂政策

bet356亚洲版体育的政策是,以诚实和道德的方式开展业务,不使用腐败行为或贿赂行为来获得不公平的优势, 无论是在国内还是国外.

类型:策略 主题:人力资源

关键词:

老板: 人力资源

批准人: 委员会

批准日期: 2011年11月1

审核日期:

反欺诈及贪污政策

学校希望所有员工在任何时候都能遵守最高的行为标准, 正直和机密性.

类型:策略 主题:人力资源

关键词:

老板: 财务副总监

批准人: 委员会

批准日期: 2007年1月31日

审核日期: 2020年12月31日

反洗钱政策(AML)

《365体育亚洲官方入口》概述了大学及其员工如何管理洗黑钱风险和遵守法律义务, 并规定了如果怀疑洗钱应遵循的程序, 并定义了大学和员工在这一过程中的责任.

类型:策略 主题:金融

关键词: 反欺诈,腐败,金融监管

老板: 财务总监

批准人: 行动委员会

批准日期: 2017年10月12日

审核日期: 2020年12月31日

入学上诉和投诉程序

这是该大学的申请者可以对录取决定提出上诉或投诉的程序.

类型:过程 主题:市场营销

关键词: 上诉,投诉,申请,录取

老板: 学生招生,营销和招生

批准人: 学习 & 教学委员会

批准日期: 2016年3月22日

审核日期: 2023年10月2

任命教务长 & 副校长和副校长

委员会手册附件2, 详细介绍大学高级管理职位的任命.

类型:过程 主题:治理

关键词: 任命

老板: 学术注册表

批准人: 时间待定

批准日期: 2015年7月1日

审核日期: 2018年5月23日

大学档案收藏声明

bet356亚洲版体育档案馆是bet356亚洲版体育及其前身学院的机构记录的官方仓库.

类型:策略 主题:

关键词: 档案、特殊、集合

老板: 图书馆

批准人: 时间待定

批准日期: 2018年3月1日

审核日期: 2018年5月23日

评估的灵活性政策

定义优秀体育学生运动员的资格和过程,以调整与高水平竞争相冲突的学术评估.

类型:策略 主题:学习与教学

关键词: 评估,灵活性,精英,运动

老板: 体育发展中心

批准人: 教与学委员会

批准日期: 2010年2月11日

审核日期: 2016年6月15日

协助犬和ESAs政策

协助犬和情感支持动物的大学政策.

类型:策略 主题:指导

关键词: 帮助,狗,情感支持,动物

老板: 海伦肖

批准人: 海伦·肖-残疾人获取和学习经理

批准日期: 2022年2月28日

审核日期: 2027年2月28日

业务连续性政策

bet356亚洲版体育认真对待业务连续性管理,并承诺在发生中断的情况下,采取一切合理可行的措施,将大学的关键活动维持在预先确定的水平. 这项政策目前正在进行重大的重新发展.

类型:策略 主题:治理

关键词: 弹性,业务连续性,风险,破坏

老板: 首席运营官

批准人: 时间待定

批准日期: 2014年9月1日

审核日期: 2022年7月1日

业务记录和财务文件保留政策

提供有关商业记录和财务文件保存期限的指南.

类型:指导 主题:金融

关键词: 保留记录,文档

老板: 主管税务

批准人: 财务副总监

批准日期: 2018年7月1日

审核日期: 2020年12月31日

能力不足的处理程序

学校处理能力不足的程序采取积极发展的方式, 明确指示需要什么,并仔细定义目标, 在合理的时间范围内.

类型:过程 主题:人力资源

关键词:

老板: 人力资源

批准人: 委员会

批准日期: 2013年12月1日

审核日期: 2019年11月8日

研究实务守则

本工作守则针对大学在进行研究方面的期望.

类型:代码 主题:研究

关键词: 伦理原则,伦理行为,研究诚信,研究伦理

老板: 研究办公室

批准人: 伦理委员会/研究委员会

批准日期: 2017年11月15日

审核日期: 2018年11月15日

涉及人类参与者的调查实务守则

本实务守则就大学对人类参与的研究的伦理审批程序提供指导.

类型:代码 主题:研究

关键词: 伦理行为,伦理,人类参与者,伦理研究

老板: 道德规范审批(人类参与者)小组委员会

批准人: 伦理委员会

批准日期: 2017年5月19日

审核日期: 2018年5月31日

计算机采购和部署政策

这个政策包括选择, 购买, 为大学职员安排及处置台式及手提电脑. 该策略替换以前的“Desktop” & 笔记本电脑政策”于2010年通过.

类型:策略 主题:

关键词: PC采购,采购,采购,笔记本,台式机

老板: 信息技术服务

批准人: 信息技术和治理委员会

批准日期: 2015年10月1

审核日期:

雇员及非议员的行为

本行为守则列出了大学所有员工应阅读和遵守的指引. 守则的部分内容也将与议会的非专业成员有关.

类型:代码 主题:人力资源

关键词:

老板: 金融

批准人: 时间待定

批准日期: 2007年1月31日

审核日期: 2018年5月23日

利益冲突政策 & 过程

大学的利益冲突政策和程序符合诺兰委员会制定的公共生活七项原则.

类型:策略 主题:人力资源

关键词:

老板: 人力资源

批准人: 委员会

批准日期: 2021年11月25日

审核日期: 2023年11月1

版权政策

本文件概述了bet356亚洲版体育的一般版权政策,读者应参考相关文件了解大学版权实践的细节.

类型:策略 主题:治理

关键词: 版权、知识产权

老板: 图书馆

批准人: 委员会

批准日期: 2019年7月4

审核日期: 2021年7月1日

刑事定罪政策和招生程序

这是在申请中声明有相关犯罪记录的申请人被处理的程序.

类型:过程 主题:市场营销

关键词: 申请,入学,刑事定罪

老板: 学生招生,营销和招生

批准人: 学术注册

批准日期: 2019年2月11日

审核日期: 2023年10月2

数据保护政策

该政策规定了大学如何保护个人(包括学生)的权利和隐私, 根据《365体育亚洲官方入口》(GDPR)和《365体育亚洲官方入口》(DPA). 遵守法律, 个人信息的收集和使用必须公平, 存储安全, 而且没有非法披露.

类型:策略 主题:

关键词: 数据保护,记录保留,披露

老板: 学术注册表

批准人: 时间待定

批准日期: 2019年11月21日

审核日期: 2020年11月30日

学位结果声明

bet356亚洲版体育学位成果声明于2020年7月2日由大学理事会正式批准.

类型:策略 主题:学习与教学

关键词: 分类

老板: 罗布·皮尔森,学术登记处

批准人: 委员会

批准日期: 2020年7月2日

审核日期: 2021年7月1日

学位结果声明

bet356亚洲版体育学位成果声明于2020年7月2日由大学理事会正式批准.

类型:策略 主题:学习与教学

关键词: 分类

老板: 罗布·皮尔森,学术登记处

批准人: 委员会

批准日期: 2020年7月2日

审核日期: 2021年7月1日

纪律程序及相关指引

本纪律程序旨在帮助和鼓励员工达到和保持所要求的行为标准, 出勤率与工作表现.

类型:过程 主题:人力资源

关键词:

老板: 人力资源

批准人: 人力资源委员会

批准日期: 2015年6月1

审核日期:

弃置电脑设备

当电气和电子设备达到使用寿命时,它们就成为废物,必须按照《365体育亚洲官方入口》和大学本身的程序正确处理.

类型:策略 主题:设施

关键词: 处置,WEEE,电气,可持续性,环境

老板: 设施管理

批准人: 时间待定

批准日期: 2014年5月1日

审核日期: 2018年5月23日

接受捐赠的政策

接受来自任何来源(慈善信托)的慈善捐款(不论是现金或物品)的政策, 公司, 个人或遗赠).

类型:策略 主题:金融

关键词: 慈善,捐赠,礼物,遗赠,慈善

老板: 瑞秋·瑟德,慈善主管

批准人: 伦理委员会

批准日期: 2022年7月1日

审核日期: 2023年7月1日

驾驶及运输政策

该政策描述了任何驾驶或运输任务的风险评估的种类,管理者应该进行识别潜在危险.

类型:策略 主题:安全

关键词: 驾驶,交通,风险评估,司机

老板: 健康和安全

批准人: 时间待定

批准日期: 2016年4月1日

审核日期: 2019年11月8日

EDI工作量和识别原理

规定作为正式电子数据交换角色的一部分所承担的工作的原则和规定的文件.

类型:指导 主题:人力资源

关键词: 公平、多样性、工作量、认可

老板: EDI经理

批准人: 理查德•泰勒

批准日期: 2022年4月4

审核日期: 2024年5月30日

荣誉教授/颁发荣誉称号

授予与大学有积极学术联系的个人荣誉称号的程序.

类型:过程 主题:人力资源

关键词:

老板: 人力资源

批准人: 人力资源委员会

批准日期: 2017年2月1

审核日期:

员工行为准则

《365体育亚洲官方入口》(以下简称《bet356亚洲版体育》)为任何以官方身份代表大学行事的人提供了指导方针,说明学校对他们的期望.

类型:代码 主题:人力资源

关键词: 尊重、尊严、责任、媒体、认同

老板: 保罗Cox-Stone

批准人: 委员会

批准日期: 2022年3月31日

审核日期: 2024年3月31日

聘用学生和工作经验

聘用学生和工作经验.

类型:策略 主题:人力资源

关键词: 工作经验

老板: Adele MacKinlay,人力资源和组织发展总监

批准人: 人力资源

批准日期: 2019年1月30日

审核日期: 2019年12月31日

机会均等:实务守则

平等纳入了大学的章程.

类型:代码 主题:人力资源

关键词: 平等,机会平等,实践准则

老板: 人力资源

批准人: 委员会

批准日期:

审核日期:

平等的薪酬政策

bet356亚洲版体育相信就业机会平等,并致力于基本原则,即确定365体育亚洲官方入口所有员工的薪酬和就业条件的程序不存在非法歧视,也不存在偏见.

类型:策略 主题:人力资源

关键词: 同工同酬,性别报告

老板: 人力资源

批准人: 人力资源委员会

批准日期: 2016年1月1日

审核日期:

雅典娜天鹅宪章和奖项

bet356亚洲版体育的目标是在所有活动中确保性别平等, 365体育亚洲官方入口通过鼓励代表的行动,致力于雅典娜SWAN宪章的原则, 所有人的进步和成功.

类型:指导 主题:人力资源

关键词: 性别平等,雅典娜·斯旺

老板: 人力资源

批准人: Athena SWAN自我评估团队和Athena SWAN组织冠军(仅外部提交的审批人是HRC)

批准日期:

审核日期:

平等和多样性——法律要求

2010年平等法案纲要

类型:策略 主题:人力资源

关键词: 2010年平等法案,法律责任,平等,多样性

老板: 人力资源

批准人: 人力资源主管

批准日期:

审核日期:

平等和多样性-声明

声明使大学与2010年平等法案以及大学建设卓越战略保持一致.

类型:指导 主题:人力资源

关键词: 平等、多样性、语句

老板: 人力资源

批准人: 人权理事会和委员会

批准日期:

审核日期:

平等的影响评估

平等影响评估指南为有需要的环境影响评估提供了一个框架, 或在认为不需要环评的情况下,考虑平等的考虑.

类型:指导 主题:治理

关键词: 平等,包容,包容性设计,立法

老板: EDI经理

批准人: 首席运营官

批准日期: 2022年3月31日

审核日期: 2023年4月30日

伦理投资政策

这项政策规定了大学如何决定投资的对手方和公司,同时保持与大学的道德价值观一致.

类型:策略 主题:金融

关键词: 道德、投资基金

老板: 财务副总监

批准人: 财政委员会

批准日期: 2018年6月14日

审核日期: 2020年12月31日

道德政策框架

全面阐述大学对组织和个人道德行为的期望, 以及在大学业务过程中出现特定伦理问题时支持知情决策的架构.

类型:策略 主题:治理

关键词: 道德、指导研究

老板: Chris Dunbobbin,道德委员会秘书

批准人: 伦理委员会

批准日期: 2020年5月15

审核日期: 2021年5月25日

开支政策

报销政策中详细说明了哪些费用可以报销,哪些费用不能报销.

类型:策略 主题:金融

关键词: 费用,旅行,生活,索赔

老板: 财务控制主管

批准人: 财务副总监

批准日期: 2020年8月1

审核日期: 2020年12月31日

出口管制政策

出口管制是英国安全立法的一个重要方面, 它的应用是否广泛,是否有可能影响广泛的学术学科. 作为一个负责任的机构, 注意它的慈善地位, 大学非常重视遵守法律. 遵守英国出口管制不是可选的.

类型:策略 主题:治理

关键词: 出口,贸易,武器,国防,军事

老板: 的合同

批准人: 信息技术和治理委员会

批准日期: 2018年10月1

审核日期: 2018年10月1

外部IT策略

该大学还利用联合学术网络(Janet), 例如连接到互联网, 它的政策也适用于你.

类型:策略 主题:

关键词: 珍妮特

老板: 信息技术服务

批准人: 时间待定

批准日期: 2018年5月23日

审核日期: 2018年5月23日

外部专业工作程序政策

这些程序与《365体育亚洲官方入口》第29条所界定的外部专业工作类型有关.

类型:策略 主题:人力资源

关键词: 外部工作政策,声誉,咨询

老板: 副校长(企业)

批准人: 副校长(企业)

批准日期: 2018年3月12

审核日期: 2019年8月1

拉夫堡学生会外聘演讲者申请表

为所有有外部发言人在活动上发言的社团和团体填写表格.

类型:形式 主题:指导

关键词: 防止,外部发言人,激进主义

老板: 学生服务

批准人: 委员会

批准日期: 2016年6月28日

审核日期: 2019年11月8日

bet356亚洲版体育外部演讲者政策

类型:策略 主题:指导

关键词: 防止,外部发言人,激进主义

老板: 学生服务

批准人: 委员会

批准日期: 2016年6月28日

审核日期: 2018年7月10

探亲假政策及程序

这项政策规定了有子女和受抚养成人的工作人员的休假安排.

类型:策略 主题:人力资源

关键词: 探亲假,产假,陪产假,领养假,共享产假

老板: 人力资源

批准人: 人力资源委员会

批准日期: 2017年2月1

审核日期:

金融监管

就大学资源的财务控制提供广泛指导的条例, 适用于所有员工.

类型:策略 主题:金融

关键词: 财务,控制,支出,收入,资产

老板: 财务总监

批准人: 理事会,通过财务委员会

批准日期: 2017年11月23日

审核日期: 2020年12月31日

适合学习程序

这个程序可以适用于那些有能力应付大学生活的学生, 由于他们的健康状况,他们的研究和方案的进展受到严重影响, 幸福或残疾.

类型:过程 主题:学习与教学

关键词: 学生的参与度,适合学习,幸福,支持,休假

老板: 学术注册表

批准人: 教与学委员会

批准日期: 2015年6月1

审核日期: 2020年9月1日

信息自由

bet356亚洲版体育非常认真地履行《365体育亚洲官方入口》规定的义务, 目的是尽可能直接地获取适当的信息.

类型:策略 主题:治理

关键词: 信息自由,信息自由,出版计划,透明度

老板: 资讯自由主任,学术注册处

批准人: 时间待定

批准日期: 2018年2月21日

审核日期: 2018年2月21日

申诉程序

大学会尽最大努力,以客观和建设性的态度处理所有不满,而使用此程序的员工将会得到尽可能公平和迅速的处理.

类型:过程 主题:人力资源

关键词:

老板: 人力资源

批准人: 人力资源委员会

批准日期: 2012年5月1日

审核日期:

披露和限制服务(DBS)检查指南

本程序执行大学关于访问披露和禁止服务(DBS)的政策,应与该政策(目前处于草案中)一起阅读, 等待转介下一届人力资源委员会).

类型:指导 主题:人力资源

关键词: 披露,禁止服役,dbs,犯罪,记录

老板: 人力资源合作主管

批准人: 人力资源委员会

批准日期: 2022年2月2

审核日期: 2023年2月2

弹性退休指引

大学致力为所有员工提供可接受的工作/生活平衡及, 任何可行的, 实施灵活的工作安排以支持这一目标.

类型:策略 主题:人力资源

关键词:

老板: 人力资源

批准人: 人力资源委员会

批准日期: 2014年9月1日

审核日期:

骚扰及欺凌政策

bet356亚洲版体育致力于消除所有形式的骚扰和欺凌,因为它认识到这种行为是不可接受的, 歧视性的和, 在某些情况下, 还非法.

类型:策略 主题:人力资源

关键词: 收到恐吓、骚扰

老板: 人力资源

批准人: 人力资源委员会

批准日期: 2018年2月1

审核日期: 2019年11月15日

健康和安全指导说明

有关大学健康和安全政策的全面指导说明清单.

类型:指导 主题:安全

关键词: 调频、设施管理

老板: 健康和安全

批准人: 健康、安全 & 环境委员会

批准日期: 2019年1月29日

审核日期: 2019年1月29日

健康和安全政策

全面列出所有大学的健康和安全政策.

类型:策略 主题:安全

关键词: H&S,健康与安全,FM,设施管理

老板: 健康和安全

批准人: 健康、安全 & 环境委员会

批准日期: 2019年1月29日

审核日期: 2019年1月29日

供暖政策

这项政策包括提供一个舒适和符合法律的教学环境, 学习和研究可以蓬勃发展.

类型:策略 主题:设施

关键词: 加热、环境舒适

老板: 设施管理

批准人: 时间待定

批准日期: 2013年9月1日

审核日期: 2018年5月23日

包容性语言实践规范

牛津大学的目标是提高人们对语言在365体育亚洲官方入口生活各个方面所起作用的认识,鼓励使用尊重和包容所有社区的语言.

类型:代码 主题:人力资源

关键词: 包容性的语言

老板: 人力资源

批准人: 人力资源

批准日期:

审核日期:

增量和起效策略

类型:策略 主题:人力资源

关键词:

老板: 人力资源

批准人: 委员会

批准日期: 2018年3月1日

审核日期: 2019年11月8日

信息治理策略2——信息类别和控制

一旦信息被归类为公共信息,该策略就如何正确处理信息提供了明确的指导, 不敏感, 机密或高度机密.

类型:策略 主题:

关键词: 信息安全

老板: 学术注册处/资讯管治小组委员会

批准人: 信息技术和治理委员会

批准日期: 2016年6月1

审核日期: 2020年6月1

信息治理政策1 -信息治理和安全政策

本政策订明大学的资讯管治及保安架构. 良好的信息治理实践为启用安全性提供了框架, 非常高效。, 及有效使用大学的资料资产,同时保障资料当事人的私隐. 它涉及保护数据、信息和信息系统的安全, 以及对大学社区如何与机构信息和数据资产交互的期望.

类型:策略 主题:

关键词:

老板: 信息治理小组委员会

批准人: 信息技术和治理委员会

批准日期: 2022年1月27日

审核日期: 2026年1月27日

资讯管治政策4 -资讯服务及服务承办商政策

这项政策确保大学资讯系统的完整和安全,并为第三者机构提供清晰的条件.

类型:策略 主题:

关键词: 外部,供应商,承包商,远程,接入

老板: IT服务/设施管理

批准人: 信息技术和治理委员会

批准日期: 2016年6月1

审核日期: 2020年6月1

信息治理政策6 -信息共享政策

本政策就如何在大学内部的同事之间安全地分享信息,以及如何与外部组织安全地合作,提供了指导,概述了可协助分享信息的工具.

类型:策略 主题:

关键词: 电子邮件、数据、共享、协作

老板: 资讯科技服务/资讯管治小组委员会

批准人: 信息技术和治理委员会

批准日期: 2016年6月1

审核日期: 2020年6月1

信息治理策略6 -信息共享策略快速指南

本文档概述了信息共享策略, 提供如何在大学内部同事之间安全地分享资料,以及如何与外部机构安全地合作的指引,概述协助分享资料的工具.

类型:策略 主题:

关键词: 电子邮件、数据、共享、协作

老板: 资讯科技服务/资讯管治小组委员会

批准人: 信息技术和治理委员会

批准日期: 2016年6月1

审核日期: 2020年6月1

资讯科技可接受使用政策

这项政策的目的是确保bet356亚洲版体育的IT设施得到安全使用, 合法和公平.

类型:策略 主题:

关键词: 它可以接受使用

老板: 信息技术服务

批准人: 信息技术和治理委员会

批准日期: 2019年6月11日

审核日期: 2019年6月11日

IT用户帐户注册策略

该大学的学生自动注册使用一系列的大学信息技术服务,并获得一个大学用户名, 密码及电邮地址.
上面的链接是给员工的,下面的链接是给学生的.

类型:策略 主题:

关键词:

老板: 信息技术服务

批准人: 时间待定

批准日期: 2018年5月23日

审核日期: 2018年5月23日

图书馆藏书管理原则

大学图书馆的馆藏建设以大学人口的文献和信息需求为重点.

类型:策略 主题:学习与教学

关键词: 采购,收购,电子,印刷,书籍

老板: 图书馆

批准人: 时间待定

批准日期: 2017年1月1日

审核日期: 2018年5月23日

拉夫堡校友隐私政策

本隐私政策规定bet356亚洲版体育校友会如何获取信息, 管理和使用您的数据.

类型:策略 主题:

关键词: 隐私数据,校友

老板: 营销和进步

批准人: 学术注册处/资讯管治小组委员会

批准日期: 2017年4月1日

审核日期: 2022年3月22日

bet356亚洲版体育选举议定书

为编制选举登记册而提供学生资料的程序, 负责政党刊物在校园内分发及拉票工作.

类型:过程 主题:治理

关键词: 选举

老板: 艾莉森·巴洛

批准人: 理查德•泰勒. (每次地方或全国选举时都要审查程序.)

批准日期: 2019年4月10

审核日期: 2022年2月28日

bet356亚洲版体育员工数据隐私通知

bet356亚洲版体育员工数据隐私通知.

类型:策略 主题:人力资源

关键词: GDPR

老板: Carolyn Kenney,人力资源合伙人

批准人: Carolyn Kenney,人力资源合伙人

批准日期: 2018年5月1日

审核日期: 2019年12月31日

重大基建项目程序

100万英镑以上资本项目的治理流程. 只供职员使用. (目前正在审查中,直到2022年第三季度结束.)

类型:策略 主题:设施

关键词: 资金、建筑、项目、专业、审批

老板: 阿曼达·西尔弗伍德,策划官

批准人: 委员会

批准日期: 2017年1月2日

审核日期: 2020年1月1日

资讯管治政策9 -管理资讯保安事件及检讨政策

当个人意识到信息安全事件时,该如何做,本政策提供了明确的指导, 大学如何处理这些问题.

类型:策略 主题:

关键词: 信息安全事件

老板: 学术注册处/资讯管治小组委员会

批准人: 信息技术和治理委员会

批准日期: 2016年6月1

审核日期: 2020年6月1

心理健康管理

大学致力透过管理身心危害,为雇员提供安全和健康的工作环境.

类型:策略 主题:人力资源

关键词:

老板: 人力资源与卫生 & 安全

批准人: 健康 & 安全委员会

批准日期: 2017年6月1

审核日期: 2019年11月8日

市场补品政策

本文件符合bet356亚洲版体育JNCHES(框架协议)的原则.

类型:策略 主题:人力资源

关键词:

老板: 人力资源

批准人: 人力资源委员会

批准日期: 2017年6月1

审核日期:

信息治理政策5 -移动和远程工作政策

本政策规定了个人在大学校园内远程工作时应遵守的工作规范和保障措施. 它涵盖了学校拥有的设备和个人拥有的设备的使用.

类型:策略 主题:

关键词: 远程,接入,移动,vpn,安全控制

老板: 资讯科技服务/资讯管治小组委员会

批准人: 信息技术和治理委员会

批准日期: 2022年3月11日

审核日期: 2024年3月11日

2020-21年现代奴隶制和人口贩运声明

概述了政策, 培训, 以及大学为解决现代奴隶制和人口贩卖问题而采取的尽职调查程序.

类型:策略 主题:金融

关键词: 奴隶制,人口贩卖,供应链,招标

老板: 财务总监

批准人: 委员会

批准日期: 2021年12月17日

审核日期: 2022年12月31日

校园广告

这一政策适用于bet356亚洲版体育和/或bet356亚洲版体育伦敦校区的所有广告.

类型:策略 主题:市场营销

关键词: 广告,数字广告,标牌,市场营销

老板: 营销和进步

批准人: 企业沟通

批准日期: 2016年7月4

审核日期: 2023年5月12日

bet356亚洲版体育开放访问政策

bet356亚洲版体育通过卢平向机构知识库提交研究成果的政策.

类型:策略 主题:

关键词: 开放存取,自归档,出版物,仓库,OA

老板: 图书馆

批准人: 研究委员会

批准日期: 2016年1月1日

审核日期: 2019年11月8日

公开研究职位声明

《365体育亚洲官方入口》概述了bet356亚洲版体育在开放研究领域(包括出版)的抱负, 研究数据, 和方法.通知

类型:策略 主题:

关键词: 开放研究,开放获取,公平数据,开放方法,研究文化

老板: 开放研究工作小组

批准人: 开放研究工作小组

批准日期: 2019年12月1日

审核日期: 2022年12月1日

研究生助教和研究生大学教师操作规程(PGTAs和PGUTs)

受雇于为期五年的全职培训合同的个人的操作程序,在此期间,他们同时注册攻读非全日制博士学位.

类型:策略 主题:人力资源

关键词:

老板: 人力资源与学术登记处

批准人: 人力资源委员会

批准日期: 2017年10月1

审核日期:

研究生助教和研究生大学教师操作规程(PGTAs和PGUTs)

研究生助教和研究生大学教师操作规程(PGTAs和PGUTs).

类型:过程 主题:人力资源

关键词: PGTAs, PGTUs

老板: 人力资源

批准人: 人力资源

批准日期: 2019年1月30日

审核日期: 2019年12月31日

运营委员会人员批准程序

bet356亚洲版体育(bet356亚洲版体育)通过iTrent对一些职位实施了集中的人事审批程序, 由规划部同事管理. 这是一个指南,说明哪些职位需要业务委员会批准,哪些职位需要通过其他途径取得进展.

类型:指导 主题:治理

关键词: 运营,审批,iTrent,人员配置

老板: Kirsty Carter,副校长办公室规划官

批准人: Kirsty Carter,副校长办公室规划官

批准日期: 2018年12月12日

审核日期: 2022年7月31日

加班政策

这项政策旨在为管理人员和工作人员提供关于加班费和额外支付的操作指导.

类型:策略 主题:人力资源

关键词:

老板: 人力资源

批准人: 委员会

批准日期: 2011年5月1日

审核日期:

支付卡安全政策和程序

所有代表大学处理或处理信用卡支付的工作人员都必须遵守这项政策和相关程序.

类型:策略 主题:

关键词:

老板: 支付卡行业项目组

批准人: 信息治理小组委员会

批准日期: 2017年11月1

审核日期: 2019年11月8日

个人冠军

晋升为私人主席或授予读者头衔的申请,将由私人头衔小组委员会(委员会)审议。. 本文件旨在为考生和学校提供有关提交材料的程序和评估标准的指导.

类型:指导 主题:人力资源

关键词:

老板: 人力资源

批准人: 委员会

批准日期: 2017年7月1日

审核日期:

访问披露及限制服务(DBS)的政策

该政策(目前在草案中, 等待转介下一届人力资源委员会) applies to applicants for roles where disclosure is judged to be required; current employees in such roles; applicants for courses and programmes where disclosure is judged to be required; and current students enrolled on such courses.

类型:策略 主题:人力资源

关键词: DBS,披露,禁止服役,犯罪,记录

老板: 人力资源合作主管

批准人: 人力资源委员会

批准日期: 2022年2月2

审核日期: 2023年2月2

信息治理策略8 - IT运营管理

理大广泛使用电脑及资讯系统处理及处理资讯,以支援其业务运作. 大学致力部署安全及易管理的资讯系统. 本政策就如何管理安全的资讯科技环境提供明确的技术细节,主要针对大学内的资讯科技专业人士.

类型:策略 主题:

关键词: 脆弱性管理, 安全, 加密和加密, 网络配置, 风险和旅行

老板: IT服务/业务经理

批准人: 信息和技术管理委员会

批准日期: 2022年5月26日

审核日期: 2025年5月26日

教授课程学生的参与、出席和参与政策

大学的政策是期望学生参加有时间表的教学活动.

类型:策略 主题:学习与教学

关键词: 出勤,数字登记,预约,缺席,麦尔伯勒

老板: 教务主任及助理教务主任

批准人: 教与学委员会

批准日期: 2021年9月16日

审核日期: 2023年9月16日

学生资料质素政策(LUSI)

bet356亚洲版体育致力于确保并不断寻求提高其在LUSI上保存的学生数据的高质量. 特别是, 大学认识到经费的重要性, 信誉和服务提供. 该政策旨在支持一种重视高质量学生数据并确保数据准确的文化, 有效的, 可靠的, 及时的, 相关的和完整的.

类型:策略 主题:

关键词:

老板: 学术注册表

批准人: 时间待定

批准日期: 2010年10月20日

审核日期: 2018年5月23日

资讯管治政策7 -管理用户查阅资讯政策

该大学实现了跨IT系统的物理和逻辑访问控制, 数据网络, 并提供可审核的信息持有量, 和适当的用户访问, 确保适当的保密, 完整性, 和可用性. 大学设有访问管理系统,以保护向大学提供资料的人士及获授权使用该等资料的人士的利益.

类型:策略 主题:

关键词: 身份管理,用户帐户,逻辑访问控制,授权,信息访问

老板: 资讯科技服务/资讯管治小组委员会

批准人: 信息技术和治理委员会

批准日期: 2022年5月26日

审核日期: 2025年5月26日

关于不出席时间表课程及扣分的政策声明

类型:策略 主题:指导

关键词: 不出席,出席,马克

老板: 学术注册表

批准人: 教与学委员会

批准日期: 2001年6月1

审核日期: 2021年9月1日

防止采购欺诈政策

大学会让职员了解采购舞弊的发生途径,以减低采购舞弊的风险, 以及它的迹象, 首先建立防止欺诈的程序, 以及监测机制,以发现任何欺诈行为的发生, 包括报告的程序.

类型:策略 主题:金融

关键词: 采购,欺诈,腐败,法规,告密

老板: 采购主管

批准人: 采购主管

批准日期: 2017年1月1日

审核日期: 2020年12月31日

隐私通知-外部审查员

外部审查员私隐通知.

类型:策略 主题:

关键词: 隐私通知,外部审查员

老板: Kyla Sala,学术登记处执行主任

批准人: 合规经理

批准日期: 2018年6月1

审核日期: 2021年6月1

隐私政策

本隐私政策列出bet356亚洲版体育所有和/或运营的网站上提供的服务的隐私做法.

类型:策略 主题:

关键词: 隐私,分享,饼干,同意

老板: 数据保护官员

批准人: 时间待定

批准日期: 2018年5月23日

审核日期: 2018年5月23日

试用期(学术人员)

这些文件的目的是提供指导,使所有的见习生及其学校都能在见习期内取得成效和收获.

类型:指导 主题:人力资源

关键词:

老板: 人力资源

批准人: 人力资源委员会

批准日期: 2014年6月1

审核日期:

试用期(非学历)

这些文件的目的是提供指引,使所有的见习者及其所属部门,都能在见习期内发挥最大的成效和价值.

类型:指导 主题:人力资源

关键词:

老板: 人力资源

批准人: 人力资源委员会

批准日期: 2010年6月1

审核日期:

为编制选举登记册而提供学生资料的程序, 负责政党刊物在校园内分发及拉票工作

通过这个过程, bet356亚洲版体育寻求与政党和候选人接触,以确保学生充分了解政治进程.

类型:过程 主题:

关键词: 选举,政治,学生参与

老板: 学术注册表

批准人: 时间待定

批准日期: 2010年4月29日

审核日期: 2018年5月23日

采购规定

《365体育亚洲官方入口》是大学财务条例的一部分. 《365体育亚洲官方入口》的目的是确保大学的采购活动物有所值,并符合公共采购法.

类型:策略 主题:金融

关键词: 合规、报告、道德、投标、合同

老板: 采购主管

批准人: 采购主管

批准日期: 2020年8月1

审核日期: 2020年12月31日

晋升为高级讲师

升任高级讲师的申请,将由升任高级讲师委员会审议.

类型:指导 主题:人力资源

关键词:

老板: 人力资源

批准人: 人力资源委员会

批准日期: 2017年7月1日

审核日期:

采购卡政策

购买卡时的详细信息可以和不能使用, 以及它们是如何发放和管理的, 可以在这个政策中找到吗.

类型:策略 主题:金融

关键词: 购卡、购卡、持卡人

老板: 财务控制主管

批准人: 财务副总监

批准日期: 2018年8月1

审核日期: 2020年12月31日

重新部署策略

该政策旨在确保尽一切合理的努力, 大学, 在调动情况下保留员工.

类型:策略 主题:人力资源

关键词:

老板: 人力资源

批准人: 委员会

批准日期: 2011年5月1日

审核日期:

重新部署过程

此程序旨在协助有可能被解雇的职员在大学内找到合适的其他工作.

类型:过程 主题:人力资源

关键词:

老板: 人力资源

批准人: 委员会

批准日期: 2011年5月1日

审核日期:

冗余策略与步骤

本程序的目的是制定需要遵循的流程, 确保大学的利益得到保障,并确保所有可能出现的裁员情况都能公平处理, 始终如一和富有同情心的态度.

类型:策略 主题:人力资源

关键词:

老板: 人力资源

批准人: 委员会

批准日期: 2016年5月1日

审核日期:

再分类政策

牛津大学有时会承认这一点, 工作可能会改变,可能需要重新评估以确定正确的等级.

类型:策略 主题:人力资源

关键词:

老板: 人力资源

批准人: 人力资源委员会

批准日期: 2015年5月1日

审核日期:

搬迁费用

搬迁指南是一份适用于所有搬迁的一般条件清单,以及一个额外的部分用于海外搬迁.

类型:指导 主题:人力资源

关键词:

老板: 人力资源

批准人: 时间待定

批准日期: 2018年5月23日

审核日期: 2018年5月23日

研究数据管理政策

该大学致力于支持其研究人员,以确保研究数据得到良好管理,并持续改进这种支持.

类型:策略 主题:研究

关键词: 研究、数据、管理、RDM

老板: 图书馆

批准人: 研究委员会

批准日期: 2016年9月1日

审核日期: 2019年11月8日

研究不当行为政策

这一政策解决了大学的期望,即所有在大学场地或使用大学设施进行的研究都应遵循研究实践的最高标准.

类型:策略 主题:研究

关键词: 研究,不当行为,道德,正直

老板: 研究办公室

批准人: 伦理委员会/研究委员会

批准日期: 2017年11月15日

审核日期: 2018年11月15日

研究员工行为守则

本实践守则构成bet356亚洲版体育研究人员的政策和良好实践指南, 主要调查人员和其他参与管理和监督研究人员的工作人员.

类型:代码 主题:人力资源

关键词:

老板: 人力资源副总监

批准人: 人力资源副总监

批准日期: 2017年12月1日

审核日期: 2016年6月19日

应对学生或员工死亡:给员工的指导

如果你知道有学生死亡, 是否目前的, 关于安置或校友本文件指导通过过程. 

类型:过程 主题:安全

关键词: 死亡报告

老板: 副首席运营官兼学生服务总监Manuel Alonso博士 

批准人: 副首席运营官兼学生服务总监Manuel Alonso博士 

批准日期: 2019年1月31日

审核日期: 2022年1月31日

资讯管治政策3 -全体教职员及研究生的责任

本政策为所有教职员工和研究生提供了关于他们在信息安全方面的角色和责任的清晰大纲.

类型:策略 主题:

关键词: 信息安全,可接受使用,版权,数据泄露

老板: 学术注册处/资讯管治小组委员会

批准人: 信息技术和治理委员会

批准日期: 2022年1月27日

审核日期: 2024年1月27日

负责任的指标政策

bet356亚洲版体育关于负责任地使用文献计量学和替代计量学进行研究评价的政策.

类型:策略 主题:安全

关键词: 文献计量学,替代计量学,研究评价,负责,评估

老板: Steve Rothberg教授,PVC(R)

批准人: Steve Rothberg教授,PVC(R)

批准日期: 2016年11月16日

审核日期: 2018年11月16日

奖励政策

这份文件阐述了365体育亚洲官方入口如何奖励在365体育亚洲官方入口的成功中发挥重要作用的员工.

类型:策略 主题:人力资源

关键词:

老板: 人力资源

批准人: 人力资源委员会

批准日期: 2018年2月1

审核日期: 2019年11月8日

取消保单的权利

在英国法律允许的情况下,申请剑桥大学的学生可以通过这个程序行使他们的取消权利.

类型:策略 主题:市场营销

关键词: 录取,申请,取消的权利

老板: 学生招生,营销和招生

批准人: 学术注册

批准日期: 2017年9月30日

审核日期: 2023年10月2

皇家特许状合规工具

这个工具包帮助同事们理解大学皇家宪章的范围, 慈善法的考虑,并协助同事决定某项活动应透过大学或透过贸易附属机构进行, 包括法律, 税收和财政问题.

类型:手册 主题:治理

关键词: 公司,公司,企业,电力,商业

老板: 山姆·麦金蒂,法律服务部主管

批准人: 首席运营官

批准日期: 2021年7月16日

审核日期: 2026年8月1

RTE回击者政策

本指南提供了如何促进RTE学生从产假/收养假/共享产假返回就业的信息. 它目前列在“探亲假政策和程序”网页的底部.

类型:策略 主题:人力资源

关键词: 家庭,保持联系,父权,灵活工作,依赖

老板: 安妮羊肉

批准人: 克里斯·林惇教务长.

批准日期: 2017年3月1日

审核日期: 2024年12月9日

维护政策

本政策适用于任何注册学生的安全问题, bet356亚洲版体育的工作人员或访客.

类型:策略 主题:安全

关键词: 保护,儿童保护,脆弱的成年人,激进主义,预防

老板: 学生服务处处长

批准人: 健康、安全 & 环境委员会

批准日期: 2022年9月12日

审核日期: 2023年6月1

性骚扰,暴力和暴力政策

该政策概述了大学对任何形式的性暴力的零容忍立场, 以及在预防和报告性暴力方面向教职员和学生提供的支持和建议.

类型:策略 主题:人力资源

关键词: 性暴力,支持,强奸,骚扰,攻击

老板: 安妮·兰姆和曼纽尔·阿隆索

批准人: 委员会

批准日期: 2022年3月31日

审核日期: 2023年3月31日

补贴政策的转变

当一个人的工作模式每周轮班不同时,就发给轮班津贴.

类型:策略 主题:人力资源

关键词:

老板: 人力资源

批准人: 委员会

批准日期: 2016年11月1

审核日期:

病假政策和程序

该大学的目标是提供一个管理疾病缺勤政策 & 确保对员工因病缺勤作出适当和公平回应的程序, 在一个公平的, 高效和支持的态度.

类型:策略 主题:人力资源

关键词: 生病,病假,缺勤

老板: 人力资源

批准人: 人力资源委员会

批准日期: 2016年12月21日

审核日期:

SME-Friendly采购政策

该政策解释了大学为确保其采购过程不为中小企业制造不必要的障碍而采取的步骤.

类型:策略 主题:金融

关键词: 采购,中小企业,机会,合同,招标

老板: 采购主管

批准人: 采购主管

批准日期: 2017年1月1日

审核日期: 2020年12月31日

雪和不利天气指引

在恶劣天气期间,大学会尽量维持正常运作. 本指导文件概述了在发生此类情况时通知员工和尽量减少干扰的流程.

类型:指导 主题:安全

关键词: 天气,雪,冰,在家工作,计划

老板: 首席运营官

批准人: 首席运营官

批准日期: 2019年1月28日

审核日期: 2020年1月28日

员工社交媒体指南

为工作人员提供的以专业和个人身份安全、负责任使用社交媒体的指南.

类型:指导 主题:市场营销

关键词: 社交媒体,学术自由,风险,交流,@lboro

老板: 网络和数字团队

批准人: 网络和数字管理器

批准日期: 2022年9月1日

审核日期: 2023年9月1日

软件的政策

本政策的目的是确保大学在软件采购方面符合法律要求, 使用和更新.

类型:策略 主题:

关键词: 软件应用程序

老板: 信息技术服务

批准人: 信息技术和治理委员会

批准日期: 2019年9月30日

审核日期: 2019年9月30日

师生联络委员会:工作守则

类型:代码 主题:学习与教学

关键词:

老板: PQTP、学术注册表

批准人: 教与学委员会

批准日期: 2018年5月23日

审核日期: 2020年9月1日

伸展学位政策(体育)

定义精英体育学生运动员的资格和过程,以延长他们的学位. 它是所有大学工作人员的参考点.

类型:策略 主题:学习与教学

关键词: 精英运动,伸展,伸展

老板: 体育发展中心

批准人: 教与学委员会

批准日期: 2010年2月11日

审核日期: 2016年6月15日

立即采取行动处理学生死亡事件

类型:指导 主题:安全

关键词: 学生、死亡的过程

老板: 学生服务

批准人: N/A

批准日期: 2009年8月1

审核日期: 2018年7月10

学生手册

学生手册是大学面向学生的综合指导资源, 覆盖考试, 停车场, 行为, 健康和安全, 奖, 投诉和365体育亚洲官方入口如何使用你的数据, 和更多的.

类型:指导 主题:指导

关键词: 手册,行为,考试,评估,学生数据

老板: 各类(教务处、学生服务、FM)

批准人: 时间待定

批准日期: 2018年5月23日

审核日期: 2018年5月23日

2018/19年度学生保护计划

该计划载列大学的评估, 和缓解, 可能影响学生继续学习的风险. 

类型:策略 主题:学习与教学

关键词: 学生,保护风险

老板: 项目质量 & 教学合作委员会

批准人: 教务主任,学生办公室

批准日期: 2018年9月24日

审核日期: 2018年9月24日

18岁以下学生政策和程序

这是大学处理18岁以下学生在课程开始前一周的申请的政策和程序. 参见维护政策.

类型:策略 主题:市场营销

关键词: 学生,招生,18岁以下,未成年人,监护

老板: 学生招生,营销和招生

批准人: 学习 & 教学委员会

批准日期: 2022年3月1日

审核日期: 2023年10月1

bet356亚洲版体育教学事件捕获政策

本文件的目的是制定一项政策,并为所有教职员工和学生提供使用ReVIEW自动教学事件(包括讲座)捕获系统的明确指导. 下面的链接指向该策略, 可从该策略获取的页面, 还有一页是2020年2月的增编.

类型:策略 主题:学习与教学

关键词: 复习,课堂捕捉,记录,教学

老板: 副校长(教学)

批准人: 参议院/学习和教学委员会

批准日期: 2018年3月14日

审核日期: 2018年3月14日

大学大厦的临时广告

本保单涵盖临时广告的投放.e. 海报或横幅,遍布bet356亚洲版体育的庄园.

类型:策略 主题:设施

关键词: 广告,广告,广告

老板: 设施管理

批准人: 时间待定

批准日期: 2016年1月1日

审核日期: 2018年2月14日

学习条款和条件

这是bet356亚洲版体育与申请人、学生之间合同的主要条款和条件的总结.

类型:策略 主题:市场营销

关键词: 条款,条件,申请人,学生,合同

老板: 学生招生,营销和招生

批准人: 学习 & 教学Committtee委员会

批准日期: 2022年10月30日

审核日期: 2024年10月1

财政管理政策

该政策概述了大学如何平衡财务风险和回报, 以及它如何证明金钱的价值和风险管理程序的有效性.

类型:策略 主题:金融

关键词: 风险,财务管理,流动性

老板: 财务副总监

批准人: 财政委员会

批准日期: 2017年9月1日

审核日期: 2020年12月31日

被相似度检测服务标记的大学入学申请程序

这是对个人陈述被大学入学申请办事处相似度检测软件标记的本科生申请人进行处理的程序.

类型:过程 主题:市场营销

关键词: UCAS,本科,申请,录取,抄袭

老板: 学生招生,营销和招生

批准人: 学术注册

批准日期: 2022年3月1日

审核日期: 2023年10月1

可持续发展政策及策略

《bet356亚洲版体育》载列院校致力持续改善环境的承诺.

类型:策略 主题:设施

关键词:

老板: 可持续性

批准人: 委员会

批准日期: 2017年10月1

审核日期: 2018年10月1

大学老师的指导

本页是为那些寻求聘用大学教师的人准备的政策文件.

类型:策略 主题:人力资源

关键词:

老板: 人力资源

批准人: N/A

批准日期: 2017年12月1日

审核日期: 2019年11月8日

使用标题Fellow过程

如学院希望将个别人士的头衔重新指定为研究员,应采用以下程序.

类型:过程 主题:人力资源

关键词:

老板: 人力资源

批准人: JNCC

批准日期: 2019年2月1

审核日期: 2024年2月1

365体育亚洲官方入口的视觉识别指引

365体育亚洲官方入口的视觉识别指南包括使用大学标志的最佳实践, 图像, 标志和公司颜色,这样365体育亚洲官方入口可以确保整个机构的一致性,并在英国/欧盟和国际观众中建立认可.

类型:指导 主题:市场营销

关键词: 视觉识别,企业识别,品牌

老板: 创意及印刷服务

批准人: 营销和进步

批准日期: 2016年3月1日

审核日期: 2019年3月1日

志愿服务-雇主支持志愿服务(ESV)政策

这项政策的目的是使和支持工作人员积极参加对个人有利的自愿活动, 大学和社会. 它试图告知雇员和管理人员雇主支持的志愿活动所适用的酌情津贴水平.

类型:策略 主题:人力资源

关键词:

老板: 人力资源

批准人: 人力资源委员会

批准日期: 2015年2月1

审核日期:

举报政策和程序

《365体育亚洲官方入口》给予员工, 学生和第三方就如何提出不属于学生投诉或申诉政策和程序范围内的任何问题制定明确的程序.

类型:策略 主题:人力资源

关键词:

老板: 人力资源

批准人: 委员会

批准日期: 2019年3月13日

审核日期: 2024年3月13日

工作协议

bet356亚洲版体育与大学与学院联盟关于工作量的协议, 拉夫堡——前身为bet356亚洲版体育教师协会).

类型:策略 主题:安全

关键词: 教学,研究,时间,休息,时间

老板: 人力资源部和卢加大学

批准人: ARSNC

批准日期: 2014年4月3

审核日期: 2024年4月3

写作风格指南

365体育亚洲官方入口的写作风格指南列出了语调和风格的最佳实践, 标点符号和格式,这样365体育亚洲官方入口可以确保整个机构的一致性.

类型:指导 主题:市场营销

关键词: 写作风格、语气、品牌、沟通

老板: 企业沟通

批准人: 营销和进步

批准日期: 2016年6月1

审核日期: 2018年6月1